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   10月11日，煙臺市和諧勞動關(guān)系三方委員會組成單位煙臺市人力資源和社會保障局、煙臺市總工會、煙臺市企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合會、煙臺市工商業(yè)聯(lián)合會在市人社局會議室召開市級和諧企業(yè)評價(jià)工作會議。按照市人社局、市總工會、市企聯(lián)、市工商聯(lián)下發(fā)的《煙臺市勞動關(guān)系和諧企業(yè)煙臺市勞動關(guān)系和諧園區(qū)評價(jià)管理辦法》（簡稱《市級評價(jià)管理辦法》）和《關(guān)于做好市級勞動關(guān)系和諧企業(yè)勞動關(guān)系和諧園區(qū)評價(jià)申報(bào)工作的通知》的工作部署，市三方四家會同芝罘區(qū)、開發(fā)區(qū)、福山區(qū)、棲霞、招遠(yuǎn)、龍口等10個(gè)區(qū)市人力資源和社會保障部門相關(guān)負(fù)責(zé)人對42家企業(yè)的申報(bào)材料進(jìn)行了評審。市人社局勞動關(guān)系科科長劉昌衛(wèi)、市總工會權(quán)益保障部部長張洪軍、市企聯(lián)常務(wù)副秘書長王立新、市工商聯(lián)經(jīng)聯(lián)科副科長吳麗杰等出席會議。

   煙臺市勞動關(guān)系和諧企業(yè)勞動關(guān)系和諧園區(qū)評價(jià)工作每年開展一次，綜合評價(jià)企業(yè)員工勞動關(guān)系、工會建設(shè)、民主管理與集體協(xié)商等方面。申報(bào)單位按照屬地管理原則，根據(jù)《市級評價(jià)管理辦法》要求，按照兩項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我評價(jià)，將相關(guān)材料報(bào)送至各區(qū)市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會辦公室。各區(qū)市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會嚴(yán)格按照兩項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和《市級評價(jià)管理辦法》對申報(bào)材料進(jìn)行審查，通過查閱檔案、實(shí)地走訪、調(diào)研座談等方式了解申報(bào)單位的真實(shí)情況，組織對其進(jìn)行初步評價(jià)與打分，并將得分70分以上的單位申報(bào)材料報(bào)送至市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會進(jìn)行集中審核。經(jīng)本次評審，初步確認(rèn)37家為2022年度煙臺市勞動關(guān)系和諧企業(yè)，并在市人社局網(wǎng)站上進(jìn)行公示。


   市企聯(lián)作為煙臺市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會組成單位，積極與市人社局、市總工會、市工商聯(lián)開展工作聯(lián)動，強(qiáng)化企業(yè)代表組織建設(shè)和企業(yè)協(xié)商代表培訓(xùn)工作，參加有關(guān)區(qū)市“1+3”集體合同（集體合同、工資集體合同、勞動安全與衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同、女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同）集中簽約，制定市級勞動關(guān)系和諧企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、市級勞動關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，建立煙臺市勞動關(guān)系和諧企業(yè)激勵(lì)機(jī)制，維護(hù)企業(yè)和企業(yè)家合法權(quán)益，共同推動全市和諧勞動關(guān)系構(gòu)建。