市企聯舉辦企業創新化招聘論壇
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作者：企聯信息中心
發布時間：2021-10-29 14:49:12
為更好地服務會員企業，幫助企業了解區域人才發展現狀，豐富招聘實踐，助力解決人才招聘困惑和難題，10月28日，由煙臺市企業與企業家聯合會、煙臺市工業經濟聯合會主辦，煙臺笠偲企業管理咨詢有限公司承辦的企業創新化招聘論壇在煙臺山海國際酒店舉辦。論壇由笠偲咨詢董事長辛笠主持，市企聯、市工經聯副會長朱敏英出席活動并致辭。來自30多家企業的近50名人力資源部門負責人參加了此次活動。
朱敏英對各位嘉賓的到來表示熱烈歡迎，她在致辭中指出，對企業而言，人才是第一資源，創新是第一動力。如何把需要的人才招進來，把有潛力的員工培養起來，把有能力的員工留下來，是人才戰略的重中之重。煙臺市是工業大市、制造業強市，在全市經濟社會高速發展的同時，同樣遇到了企業招聘難、用工難的問題。對此市委、市政府高度重視，著力打造政策更優惠、機制更完善、環境更友好的人才發展格局，推動實施“人才興市”戰略，積極構建“1+233”工作體系”，相繼出臺了《關于進一步加快人才集聚引領高質量發展的九條政策措施》、《煙臺市加快吸引集聚青年人才來煙就業創業三年行動方案》等一系列措施，招才引智迫在眉睫、刻不容緩。
朱敏英指出，活動的目的在于創新企業招引人才的思路，破解難題。通過交流和分享，希望能對企業在解決人才招用難問題上，在校企合作、企業間人才合作交流上，在更好、更充分利用我市招引人才政策上有所啟迪，有所助益。希冀本次論壇能夠對我市企業高質量發展做出應有貢獻。
在專家分享環節中，笠偲咨詢董事長辛笠先生針對煙臺市的人才現狀，從城市及政策、企業自身角度、高校現狀以及人才個人規劃四個方面進行詳細分析與分享，同時給出咨詢公司針對煙臺人才現狀的觀點及改善措施，給企業作為參考。
中集來福士人力資源部經理許鑫女士，依據企業招聘的最佳實踐，讓各企業明確有效招聘的流程，同時結合中集來福士現有的招聘流程及獨特的招聘方式（例如：項目制招聘），給予各企業招聘實操上的建議。
原吉利汽車研究總院人力資源總監謝泉華先生，結合汽車行業快節奏的行業特點，提供人才招聘的有效工具，例如人才地圖、招聘看板、網絡爬取等工具，為企業選人、用人、留人提供了有效手段，給各個企業在招聘方面開拓了新思路。
原煙臺萬科招聘經理原嘉儀原嘉儀女士，根據企業人才畫像做出精準招聘，結合萬科地產在行業內的優秀雇主品牌，針對招聘時如何提升雇主品牌，給出有效建議，例如：有效管理自己的朋友圈，成為宣傳雇主品牌形象的有效渠道；對離職人員進行維護，每年給予問候。從不同角度給出提升雇主品牌形象的有效措施，給各企業建立雇主品牌提供參考。
論壇還特邀煙臺汽車工程職業學院副院長曲建先生，以產教融合助推高質量就業為題，介紹了學院的特色校企合作人才培養模式。學院是山東省技能型人才培養特色名校、山東省優質高等職業院校，學院與企業聯合培養、定點培養人才的模式非常有特色。
本次論壇貼合我市當前人才供需實際，是企業極為關注的熱點話題，針對性強，通過專家的分享和交流，得到了與會代表的一致好評，取得了良好的成效。今后，市企聯將根據會員企業的特性需求，開展有針對性的定制性服務，更好地構建“會員之家”，為煙臺市企業高質量發展做出新的貢獻。
