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    9月24日下午，市企聯聯手美國國際商會山東代表處、笠偲咨詢舉辦了“雙循環”下中國企業走出去——跨文化意識培養主題沙龍。煙臺交運集團有限責任公司、煙臺耀華國際教育學校、煙臺港集團有限公司、煙臺藍天投資開發集團有限公司、煙臺玲瓏輪胎股份有限公司、煙臺施丹普汽車零部件有限公司、同興實業有限公司、煙臺勝地汽車零部件制造有限公司、福順泰生物科技有限公司、大通航（天津）物流有限公司煙臺分公司、國橋聯運有限公司、聯合集裝箱運輸公司（英國）、飛刀企業營銷策劃（煙臺）有限公司、山東凡熙集團有限公司等企業的管理者加了本次活動。
 

   
    隨著世界經濟全球化的程度日益加深，各國之間經濟與文化等聯系也日益緊密，培養跨文化意識，可更好地了解國外市場并有效減少實際商務往來中的誤會，實現共贏。

    本期沙龍邀請Mrs.Samantha(墨西哥)及美國國際商會山東代表處首席代表Mr.Hippo進行分享。Mrs.Samantha擁有國際商務文學學士學位，有8年以上跨國公司工作經驗。她生于墨西哥，成長于美國，生活在多元文化中，這使她更好地擁有了跨文化交流意識。
 

    Mr.Hippo是美國密蘇里州立大學MBA,對外經濟貿易大學企業管理碩士，有著多年國外留學工作經驗，是美世咨詢（Mercer）資深總監，蓋洛普Strength Finder 大陸首位認證顧問。
 

    Mrs.Samantha首先介紹了想要取得商業上成功所需要注意的因素、文化的概念及其組成部分、跨文化溝通的重要性、有效跨文化溝通的五個要素，接著具體講解了中美之間的文化差異，最后就潛在的跨文化差異、如何培養有效的跨文化技能、如何避免未發生跨文化誤解以及解決已發生的跨文化誤解的問題進行了闡述，分享了對于全球化團隊中出現的文化差異管理者應當如何掌控并有效管理的經驗。

    為助力中國企業在“雙循環”背景下走出國門，美國國際商會山東代表處聯手笠偲咨詢特開展公益沙龍系列課程講座，內容涉及了國際化人力資源管理、組織績效提升、戰略人力資源變革、人才管理與發展及實用案例分享等一系列企業發展相關核心課題，為后2020時代企業人力資源發展戰略的落地提供鼎力支持。