工作中的“點、線、面”
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作者：企聯信息中心
發布時間：2019-09-19 09:31:50
張雅潔 道恩集團
“點成線，線成面。”相信大多數人僅將這句話視作數學常識，其實不然。崗位工作就像一個“面”，需要全面發展的人才“線”來支持，而這樣的人才則需要一“點”又一“點”的素養來成就。
責任：熱情的基點
“一個人若沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責任心。”當我們拿到工作任務的時候，首先就要在內心激勵自己：我要將全部熱情投入到工作當中去，干一行愛一行。要想有高昂的工作熱情，就必須要有對工作負責的態度，你的態度決定了你的辦事效率，你的態度決定了你的辦事質量，態度決定一切。尤其是當你在工作中，因個人失誤產生了不良結果時，我們要以積極的態度主動承擔責任，而不是互相推諉，推諉的后果只能是雪上加霜，嚴重影響到自身工作熱情。
細節：成敗的界點
“細節決定成敗。”要想成功地完成一份工作，細節極為重要。決定一個事件、一份工作任務導向的，除了大方向外，最重要的便是細節，所謂“大處著眼，小處著手”說的便是這個道理。一份合同需要字斟句酌，一份賬單需要反復核對，工作中的細枝末節，可能你已經接觸了成千上萬次，可是一旦出錯就是無法挽回的過失。注重細節，這不是卑微，而是大智慧。
高效：勝業的支點
一個好的支點不僅可以撬動地球，更可以撬動你的能力，使之更上一層樓。切斯特菲爾德曾經說過：“效率是做好工作的靈魂。”時間就是金錢，效率就是生命。雖然我們的工作每天都有重復性，但它絕不是一項簡單的機械運動，它需要的不僅是充足的干勁，飽滿的激情，更需要我們用高效的方法去完善和提高。合理地安排工作流程，既能節省時間，又能避免不必要的失誤，達到事半功倍的效果。由此可見，合理高效的完成工作任務，是提高自身勝業能力的支點。
團隊：一切的核心點
有人說，工作的核心點是保質保量，是按時按點，是創造力。我認為一份工作最核心的點是團隊。保質保量是因為團隊整體的敬業精神，按時按點是因為團隊成員的勝業能力和專業水平，創造力的提升則來源于團隊的創新精神。一支筷子輕易就會被折斷，人也是如此，個人英雄主義永遠不會取得成績，只有將自己融入到集體當中，與大家形成一個團隊，心往一處想，勁往一處使，才能達成最終的目標。
熱情的基點、成敗的界點、勝業的支點以及這一切的核心點等，眾多的“點”共同成就了人才這條“線”，進而為完成工作“面”上的各類任務奠定了基礎。工作對每個人而言，不僅只是一種謀生方式，更是我們施展才能、升華自我的舞臺。只有勇敢地站在這個舞臺上，才能不斷完善自己，才能實現自己的人生價值。
