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幾日前，讀了領一篇關于工匠精神的文章，省心數日，方才落筆，不為高談何為工匠精神，只為結合實際，談一談如何修匠心、做匠人，以期于人于己有所助益。
在距今七八千年前的原始社會末期，人類歷史上出現了專門從事手工業生產的工匠，有手藝有技術，時人稱之為“匠”。近年來，隨著中華民族偉大復興之路越走越寬，在中國再次崛起的路上，工匠精神也被人越來越多地提及、關注。在當下，我理解的工匠精神在當代是指一種職業精神，它是職業道德、職業能力、職業素養的綜合體現，且將其稱為“職業價值觀”。
有人說，我出著自己的力，掙著一份工資，職業價值觀什么的談不上。我想，這樣的人在工作中不是少數。他們基本上都是抱著“當一天和尚撞一天鐘”的心態，能把自己的工作完成已是謝天謝地了，無法苛求他在本職工作中做一個匠人。于是乎，在一個公司一個社會一個國家中，這種人最后都成了“蕓蕓眾生矣”。日子一天天過，沒有匠心的眾生終究無法超塵拔俗。
但，平凡的崗位真的就平凡了嗎？企業的發展從來不只是依靠幾個出類拔萃的人。“眾人拾柴火焰高”。如果這里的眾人，代表是眾多的匠人，這個火焰必然會更高。但一個企業怎么才能擁有這么多匠人呢？我想，那就是引導人人都去修一顆匠心。有了匠心，匠人便會層出不窮。
在集團公司推行單項分包業務新政策的一段時間以來，十七公司各項財務工作也經歷了較大的變革。全力配合兄弟單位工作開展，時時為集團公司分憂解難，已經成為公司自上而下的統一思想。有變革就有陣痛，幾個月來，我看到了財務處新老員工一起學習勞務單項分包操作手冊的團結認真，也看到了全體成員為了做好服務、積極為簡化工作流程獻言獻策的一絲不茍，還看到了本埠、外埠同事在財務晨會中編制培訓課件的嚴謹細致，更看到了大家為農民工兄弟、為勞資員耐心解答問題時的設身處地。在這里，我看到了用心，也看到了匠心，這就是平凡崗位上的不平凡。從青年員工的身上，我看到了匠人的模糊身影，也隱約看到了集團公司更加美好的未來。
未來仍遠，未來已來。當你專注保持一顆匠心，當你努力成為一個卓越的匠人，你一定會與美好的未來撞個滿懷。我們的“魯班獎”，我們的“國家優質工程獎”，不正是國家對我們工匠精神的最大肯定嗎？這，就是匠心獨具的傳承。
匠心是一種執念，是一種專注，也是一種奉獻。匠人是一個群體，是一面鏡子，更是一份卓越。匠人有界，匠心無界。腳踏實地，精益求精，修一顆無界的匠心，只為成為一個有界的匠人，為企業、為社會、為國家，貢獻匠人的非凡與卓越。
如《詩經•淇奧》中所說，“有匪君子，如切如磋，如琢如磨”。常常切磋，慢慢琢磨，每個人都有機會成為自己工作崗位上的匠人，每個崗位都有可能綻放出無限光彩。愿我們都能不負光陰，修匠心；不負韶華，做匠人。