我與正海的故事之人生第二個“22年”
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作者：企聯信息中心
發布時間：2020-08-07 09:24:14
正海科技 曲雷
1998年，22歲的我大學畢業，進入當時不到“10歲”的正海電子網板工作，至今年2020年，恰好走過22年。至此，人生的第二個“22年”，都是在正海度過。時光荏苒，從青澀的剛畢業學生，經歷“三十不惑”“四十而立”，也見證了正海從100多人單一行業的公司，發展成聚集多種先進制造業、多元化的、員工人數幾千人的集團公司。而今，在正海成立30周年的“而立之年”，回想自己人生中最好時光的這22年，很多“往事”涌上心頭，感慨萬千。就此，將與正海一同經歷的“酸甜苦樂”，通過幾件小事，與兄弟姐妹們，一同“回味”。
01酸
事情的開始階段，我始終把其比喻成一種“酸”的味道，它不像“甜”和“苦”那么容易區分，這種味道比較復雜，有點刺激興奮，也會感覺生澀，比如創業階段就是如此。我有幸經歷科技公司從無到有的成立階段，印象最深刻的事情，還是第一批設備“免稅”進口、搬運和安裝過程。第一批進口設備，沒有任何經驗的我們，為爭取“免稅”政策，除反復查稅務手冊以及免稅政策外，多次前往開發區海關、煙臺海關、青島海關爭取，當最終拿到海關蓋章的免稅明細后，心里真是“酸酸甜甜”。由于設備是免稅進口，設備入廠拆箱過程，需要海關商檢人員拍照記錄，因此拆箱和搬運過程，也需要既快又穩妥。至今仍然記憶猶新的是，當時臺灣睿明的賴經理（一名年長的經驗豐富的設備調試經理）反復提醒我們，設備卸車和拆箱搬運是很難的事，必須找專業的裝卸公司來進行，他始終不相信我們這幫由各個部門的管理人員拼湊出來的臨時搬運隊伍能完成如此大尺寸、超重設備的卸車和搬運工作。而正海人通過提前的策劃，齊心協力，在2012年元旦當天，冒著小雪，只用了一天時間就把設備安全卸車、拆箱、搬運并安裝到位。看著勞累但卻透著興奮的正海人，賴經理眼中、嘴上，對正海人團結和認真的工作作風，產生了由衷的欽佩。當時的情境，讓我想起1999年網板201二期廠房剛交付使用時，剛入廠的我們，排成一列跪在地板上，擦凈化地面時，同樣的感覺。“正海人單個拿出來，都不是特別出類拔萃的，但大家在一起做一件事，是最優秀的團隊”，我們的家長秘總說的這句話，一直在我耳邊。
02甜
在正海，感受到“甜”，對員工來說，似乎是相對比較容易的事。對我來說，這22年中，最甜的事，是結婚的時候，有公司分配的房子住。2000年6月1日，我參加了公司的分房，對于剛畢業兩年的我們來說，心里真是喜悅無比。還記得分房現場，大家挑選自己人生第一個住房時，每個人都流露出由衷的幸福感。除了分房，個人的第一次坐飛機，第一次出國、第一個護照等等，許多的第一次都是與正海一起經歷。在正海大家庭感受到的甜，是工作中同事間的相互關懷，是生活中遇到困難，領導給予的無私幫助，是大家在一起的同舟共濟、相互扶持。仍然記得2008年和2018年兩次大學同學的畢業聚會。10年聚會的時候，還有幾個同學在一個公司一直工作10年，而20年聚會的時候，全班同學，只有我一個人從畢業一直在同一家公司。同學們都開玩笑說：“沒想到上學時那個干過各行各業的最活躍的你，骨子里還挺專一”。其實，他們不知道，因為幸運的我，第一次就職就到了正海，是正海給了我家的歸屬感。由此，很多人也知道煙臺有這么一家好公司，正海的員工，很多都是一畢業就和公司在一起了。這種“甜甜的”感覺，在我們與合作伙伴溝通時，相互介紹時，正海人都會自覺不自覺的流露出來。仍記得好幾個合作的日本公司人員，在得知我們所有交流的正海人中，幾乎都是畢業就在正海的時，那種有點吃驚，也有贊許的表情。
03苦
說到“苦”，已經過了“不惑”之年的我，總結感受，可以分為兩種，一種是精神上的“困苦”，一種是身體上的“苦累”。在正海的22年中，我體會，大家庭給我們的，大都還是身體上的“苦累”磨練。1998年入廠之初，入廠教育之后，不管是什么學歷的新員工，都被分配到生產一線，體會崗位勞動和了解公司產品、熟悉作業流程。從一線做起，這也是正海的傳統。新員工不但要接受三班兩倒每天12小時的工作磨練，而且每年的大修，都要爬上爬下，上到吊頂、屋頂的勞動，下到純水池、廢水池的作業，切實體會到了勞動帶來的“苦累酸痛”。很多員工倒班十年，可謂“苦”的很，但這種苦，留下來的正海人都會笑對。因為身體上的苦，更加能襯托心靈的快樂。我自己在生產一線倒班4年，也遇到過幾次身體累虛脫的情況，比如每年十一期間的大修，比如201剛建成的安裝期，春節也不休息每天加班加點搶工期，再比如跟所有庫管員大家一起，一天卸兩集裝箱的進口牛奶酪素，也有雨雪夜半夜來公司搶險的經歷。這些經歷回憶起來，不是身體的苦累，而是大家一起齊心協力把事情做好后的相視一笑。也可以是工作后一起出去吃碗面的快樂，亦或是一邊干活一邊大家齊聲唱首歌時的歡樂。如今好多年沒經歷大家一起大修、一同搬抬酪素、一同冒雪掄大錘拆箱裝設備這些事情了，講真的，那種身體勞累后的舒適感，以及工作完成后，兄弟姐們一起說說笑笑的幸福感，反而是倍加想念。
04樂
俗話說：“有苦才有樂”，在正海工作生活，除了上面說到的苦中的樂以外，還有更多歡樂的時刻。初入正海的時候，我們都是剛畢業的“單身貴族”，公司也就為年輕人安排了很多豐富多彩的活動，各種文體活動就不必說了，每年的“尾牙”活動、春季的春游、每年都要舉辦的集體婚禮，更是會把大家帶進歡樂的海洋。這次我要說的事情，是2011年冬季的一件事。煙臺是有名的“雪窩子”，每年冬季的時候，經常會下非常大的雪，因此，掃雪是煙臺人工作生活中常做的一件事。2011年冬季，是科技公司剛成立的時候，當時有來自臺灣的技術團隊與我們一起做前期的培訓和輔導工作。那年冬天，煙臺一如既往的下了好多場大雪，第一次掃雪的時候，臺灣團隊的伙伴們，異常興奮，急著跟我們一同到廠區去掃雪，還在倉庫邊的草坪上堆了雪人，拍了照片。哪成想，煙臺的雪可以說是“家常便飯”，且大雪間隔一段時間就會來，連續大強度的掃雪，使之前少有掃雪經歷的臺灣小伙胳膊發酸，后來幾乎抬胳膊都疼。而一旦遇到雪天，習慣必須把廠區積雪清理完畢的正海小伙伴們，總是條件反射般的第一時間放下手上的工作，前去掃雪。大家看著臺灣小伙伴從最早遇到雪天的興奮，到后來暴雪天的無奈表情，掃雪時總是會逗他，掃雪過程就是一片歡聲笑語。
在正海的這22年，我從青年步入中年，由單身到為人父，度過了人生最美好的時光。在正海大家庭，我長了知識，收獲了很多好朋友、好伙伴。在正海30歲的今天，我用自身的經歷，體會我們正海文化，我感觸最深的是“友善”“感恩”和“進取”，正海的創業者們，用自身行動，感染、帶領每一個正海人，懷著回報同事家人、回報客戶、回報社會的感恩之心，奮發進取、穩步發展，用堅定團結的信念，讓正海這艘大船劈波斬浪，揚帆遠航。站在30年的新起點，百年正海的旗幟，必將在一代代正海人手中高高飄揚。
