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    近日，市經濟運行應急保障指揮部印發實施《“六保三促”工作方案》，其中，《保居民就業工作方案》（以下簡稱《工作方案》）是重要內容之一。《工作方案》從發展經濟、援企穩崗、聚焦重點、擴大培訓、扶持創業、靈活就業、精準服務、防控風險等8個方面“出實招”，推出33項具體舉措“保就業”，進一步加大穩就業力度，全力保居民就業。

 

 

 

    穩發展就是保就業。《工作方案》指出，開展重大產業就業影響評估，明確重要產業規劃帶動就業目標，優先投資就業帶動能力強、有利于高校畢業生就業和農村勞動力就地就近就業的產業。疫情防控期間，將部分帶動就業能力強、環境影響可控的項目納入環評審批正面清單和監督執法正面清單。

 

    減輕企業成本。允許受疫情影響生產經營出現嚴重困難的企業，按規定申請緩繳社會保險費，緩繳期間免收滯納金。2020年6月底前，允許工程建設項目暫緩繳存農民工工資保證金，對一定時期內未發生拖欠工資的施工企業，依法依規實行減免措施。

 

    加大失業保險穩崗返還。將中小微企業穩崗返還標準提高到企業及其職工上年度繳納失業保險費的100%，執行期至2020年12月31日。

 

 

 

    《工作方案》強調，聚焦重點“保就業”。鼓勵企業吸納高校畢業生。國有企業要積極履行社會責任，今明兩年努力擴大高校畢業生招聘規模，新增崗位招聘應屆高校畢業生比例不低于50%。2020年3月11日至12月31日，中小微企業招用畢業年度高校畢業生、簽訂1年以上勞動合同并辦理就業登記的，每招用1人，給予最高1000元一次性吸納就業補貼，招用同一名高校畢業生的只補貼1次，所需資金從就業補助資金中列支。擴大基層就業規模。事業單位空缺崗位今明兩年提高專項招聘高校畢業生的比例。

 

    積極促進農民工就業。實施“魯菜師傅”“醫養服務”就業創業行動計劃，培育傳統行業新的就業創業增長點。將職業介紹補貼和向招聘專員購買就業服務的政策享受期限，延長至2020年12月31日。保障失業人員基本生活。落實失業保險金標準與最低工資標準掛鉤聯動機制，失業保險金標準按照當地最低工資標準的90%執行。強化困難人員就業援助，及時將受疫情影響人員納入就業援助范圍，確保零就業家庭動態消零。

 

 

 

    增強勞動者的職業技能，是促進就業的有效手段。圍繞擴大培訓“保就業”，《工作方案》指出，大力實施職業技能提升行動。實施以工代訓補貼。對中小微企業新吸納就業困難人員、零就業家庭成員、離校2年內高校畢業生、登記失業人員就業并辦理就業登記，組織開展以工代訓的，按吸納人數給予企業每月500元/人、最長6個月的職業培訓補貼。對受疫情影響導致停工停業的中小微企業開展以工代訓的，根據以工代訓人數給予企業每月500元/人、最長6個月的職業培訓補貼，單個企業在政策執行期內最高補貼10萬元。

 

    受疫情影響較大的外貿、住宿餐飲、文化旅游、交通運輸、批發零售行業，補貼范圍擴大到大型企業，單個企業在政策執行期內最高補貼50萬元。政策受理期截至2020年12月31日。

 

 

 

    創業帶動就業。圍繞扶持創業“保就業”，我市加大扶持力度。《工作方案》指出，對2020年1月1日以后首次領取小微企業營業執照、正常經營6個月以上并在創辦企業繳納職工社會保險費的創業人員，按規定給予3萬元一次性創業補貼。

 

    加大創業擔保貸款貼息支持。對當年新招用符合創業擔保貸款申請條件人員，數量占到小微企業現有在職職工人數15％，或職工人數超過100人且符合條件人員占到8％的小微企業，可申請最高300萬元的創業擔保貸款。將符合條件的個人最高可申請創業擔保貸款額度提高至20萬元；對符合條件的各類合伙創業或共同創業的，最高貸款額度提高至60萬元。

 

    鼓勵靈活就業“保就業”。加強規劃引導，預留夜市、早市和便民市場等經營場所。實施社會保險補貼。對通過夜經濟、小店經濟等靈活就業的困難人員和離校2年內未就業高校畢業生，繳納職工社會保險的，給予其不超過實際繳費65%的社會保險補貼。鼓勵共享用工。鼓勵開工不足企業允許員工兼職兼業、自主創業或成建制與其他企業開展共享用工合作。