自主創新成就“世界之最” 杰瑞集團19年來專注技術創新，走出企業發展新路徑
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作者：煙臺日報
發布時間：2018-10-17 10:22:43
有一種精神叫“永不放棄”，有一種創新叫“永無止境”，這是對杰瑞集團發展歷程的最好詮釋。
從19年前煙臺土生土長的一家民營企業，發展成業務遍布全球70多個國家和地區、在30多個國家設有分支機構的上市公司； 從專注油氣裝備研發制造，發展成擁有油氣田工程建設服務、油田工程技術服務、環保一體化服務和工程板塊等在內的一體化產業優勢的尖端能源企業； 從3位創始人，發展成5000余名員工的集團企業……杰瑞用一個個首創技術和產品，不斷突破中國乃至世界之最，詮釋了一家民營企業頑強進取的生命力和不斷創新的活力。
創新驅動提升企業核心競爭力
杰瑞集團的前身是煙臺金日工程配套有限公司，主營礦山設備進口配件。1999年，金日公司更名為煙臺杰瑞設備有限公司。“杰瑞”這個日后響徹中華大地的名字就此誕生。
公司成立之初，杰瑞只有3位創始人，沒有任何資源優勢和行業背景，卻一腳邁進了石油行業。2000年，由于客戶需求，杰瑞公司業務中添加了油田設備配件銷售，開始涉足石油行業。2003年，杰瑞制造出第一臺固井橇。2004年，煙臺杰瑞石油裝備技術有限公司成立。從配件貿易到維修、再到制造，杰瑞用一個華麗的“三級跳”，逐漸成為了行業的領頭羊：石油天然氣領域裝備制造綜合實力全國最強、產品國內市場占有率最高、行業自主研發技術及產品填補國內空白最多……
在杰瑞人看來，能取得今天的成就，離不開“創新”二字。19年來，創新已經成為貫穿杰瑞發展歷史的主題。“不創新就沒有出路。”杰瑞集團副總裁謝猛說，與擁有豐富資源優勢和體制優勢的國內石油巨頭子公司相比，杰瑞在資金和技術壁壘都相對較高的油氣行業沒有優勢可言，能夠依靠的只有不斷創新。因此，從創立之初，董事長孫偉杰就決定，要秉承創新理念來經營企業。
創新，早已融入了杰瑞人的血脈當中。創新帶來的成果和結晶，在杰瑞的產品當中比比皆是。壓裂車“阿波羅一號”，就是杰瑞創新的成果之一。今年3月，“阿波羅一號”還登陸了央視《大國重器》紀錄片，展示國之重器的魅力。“阿波羅一號”是全球體積最小的壓裂車，也是全球第一臺單機功率最大的壓裂車。車上的機箱里面，搭建了用于直升機的5600馬力的渦輪發動機、用于游艇的高速減速箱、全球油田開采水馬力最大的柱塞泵，每一個都代表著所在領域的最高水平。這樣的技術創新，在“阿波羅一號”身上多達50余項。
勇于創新，提高科技競爭力，讓杰瑞在發展過程中無往而不利。多年來，杰瑞成立了7大研發中心，設立創新專項獎勵基金，先后研發出30多種油田特種作業設備，成為國內首家可提供高端液氮泵送設備和大管徑連續油管作業設備的企業。
除了有著良好的創新激勵機制，杰瑞還擁有良好的創新氛圍。在杰瑞，有著倡導透明、開放的企業文化，鼓勵每一位員工產生新想法，為技術創新貢獻點滴力量。2017年，一位杰瑞研發工程師在思考輸砂系統設計方案時，突然想到可以把“過山車”與“屠宰場流水線”原理與輸砂方案相結合。于是，他立即驅車前往一家屠宰場，經過實地調研和反復研發設計思考，杰瑞推出了“智能連續輸砂系統”，而這奇思妙想的設計贏得了客戶的連連稱贊，最終該方案打動了客戶。像這樣由杰瑞員工貢獻的創新“點子”，多得數也數不清。
世界首臺超大功率固井設備、功率密度堪稱同行業最高水平的電驅壓裂橇、可實現真正的無人化智能作業的電控超大管徑連續油管設備……一個又一個在國內乃至在國際市場居領先地位的創新產品，讓杰瑞的品牌越來越響亮，也贏得了客戶的高度認可。
開拓進取締造國際市場新傳奇
杰瑞在成立之初，就設立了“打造國際品牌 成就百年杰瑞”的企業目標。如今，北美、拉美、中亞、俄羅斯、中東、歐洲、非洲、亞太，都能看到杰瑞人活躍的身影。技術的優勢和過硬的產品質量，讓杰瑞邁過了各種“軟硬門檻”，讓世界見識到了中國制造的高超水準。“好，非常好，非常完美。”來自美國得克薩斯州的理查德·克林頓在驗收了杰瑞集團為其公司定制的壓裂車后，連聲稱贊。最終，這位來自美國的客戶代表選擇了杰瑞的頁巖氣開采裝備。
在中東市場，杰瑞的產品更是大受好評。就在不久前，杰瑞研發生產的壓裂成套設備正式啟程發往中東。這是中東市場首次引進的中國制造壓裂成套設備，代表著中東客戶對杰瑞產品和中國制造的認可，標志著以杰瑞為代表的中國高端能源裝備制造企業打破了歐美壓裂成套產品在中東地區的壟斷，中國高端能源裝備正大步挺進中東市場，助力中東油氣資源的高效開發。“中國企業特別是民企要想‘走出去’，并不是一件容易的事，海外市場對中國產品的認知程度參差不齊，杰瑞同樣也面臨著這樣的困境。”謝猛介紹說，要進入海外市場，有一個非常高的門檻，就是本地的產品技術標準認證。對海外不同國家產品技術標準的認證情況，決定了產品能否真正為當地客戶所接受。為此，杰瑞有針對性地申請各客戶所在國的產品和技術標準認證，獲得了多項國際生產資質認證、國際產品認證和管理體系認證。例如，美國石油學會的API認證就是油服企業走向國際市場的高標準“通行證”，因其先進性、通用性、安全性、權威性被全球廣泛認可和采用。2013年，杰瑞獲得了包括美國石油學會API Q1在內的5個管理體系證書，是中國第一家通過API QHSE一體化整合管理體系認證的公司。2016年，杰瑞又收到API Q2認證證書，是中國第一家通過該認證的油服公司。
為了更好地針對國際市場進行創新，杰瑞建立了與海外戰略相匹配的七大研發中心。每年投入研發的費用不低于在公司當年銷售收入的5%，不僅是針對現有業務，還包含了對未來業務進行的技術儲備。目前，杰瑞集團依托自身的技術優勢和裝備制造能力，多元化發展，積極涉足電力、環保等領域，均表現出強勁的勢頭。同時，杰瑞緊緊把握“一帶一路”重要戰略機遇，積極開拓海外市場，國際業務收入占杰瑞主營業務收入50%以上。
人才引領聚心聚力邁向新征程
任何一家企業要在國內外市場立足，沒有自己的核心技術可不行。突破核心技術，關鍵是人。從創立之初至今，杰瑞一直致力于引進人才、培養人才，希望通過他們的輻射帶動作用，為集團營造更加濃厚的創新氛圍。
就在幾天前，謝猛剛剛參加完在成都西南石油大學舉辦的“杰瑞杯”第五屆中國研究生石油裝備創新設計大賽。回到煙臺，他馬上向集團報告了大賽的有關事宜，并向集團建議，加速啟動2018年校園招聘活動，為集團發展注入新鮮血液。“別看都是學生，但這些年輕人有想法、有創意，杰瑞要創新發展，缺的就是這樣的人才。”謝猛表示，這些年來，杰瑞攜手中國研究生石油裝備創新設計大賽，不僅為這些未來的石油行業從業者打造了交流心得、激發靈感的創新平臺，還為他們提供了極佳的創新實踐機會，也在員工間傳遞了積極的創新思想和理念。
來自國內外的高端人才更是杰瑞人才戰略的核心之一。“要實現更大的目標，必須兼容并蓄地吸納各地域、各行業的人才。”以杰瑞引進的“雙百計劃”人才岳勇為例，在杰瑞的創新發展過程中就發揮了領頭作用。在岳勇的帶領下，杰瑞環保的非回轉窯式間接熱脫附技術填補了國內空白，并獲得了國家工信部重大技術裝備辦公室的認可。
在海外市場，外籍人才的比例也在穩定增長，以俄羅斯為例，杰瑞在俄羅斯從事壓裂和連續油管作業服務的團隊成員超過330人，外籍員工占比達90%以上，更有利于當地市場的融合與企業的創新發展。“創新永無止境”，謝猛告訴我們：“在未來的發展道路上，杰瑞還將積極聚焦產業創新，擴寬業務領域。”目前，杰瑞正努力進軍智慧農業，開啟高端農機設備的研發與制造；同時，杰瑞旗下的橙色云設計，已成功自主打造全球工業領域第一個協同研發設計云平臺CDS，未來杰瑞還將在智能制造、智慧農業、工業物聯網等領域探索更高標準的創新方案。
