煙臺港：著力打造國有企業改革發展“紅色引擎”
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作者：水母網
發布時間：2022-06-08 09:11:45
山東港口煙臺港集團有限公司黨委聚焦山東港口一體化改革發展實踐，實施扎根鑄魂工程，搭建“融入式”黨建引領體系，實現強黨建、促發展“兩個輪子一起轉”，在疫情常態化影響下，港口貨物吞吐量等指標實現逆勢增長。聚焦煙臺市委“1+233”工作體系，錨定“打造具體有核心競爭力的現代化強港、打造國內一流的臨港產業發展高地和打造富有活力的港產城整合發展示范區”三個任務目標，秉持“與地方黨委政府關系更加密切、融入地方經濟發展更加有力、對地方經濟社會發展貢獻更大，努力做到地方黨委政府、合作伙伴和服務對象、員工更加滿意”的“三個更加”“三個滿意”理念，發揚“不懈奮斗、銳意改革、創新開拓、永爭一流”的新時代煙臺港精神，不斷完善港口服務功能，突破發展新興業態，以更加主動的作為、更加扎實的業績當好城市發展“金牌合伙人”，最大化發揮港口對區域發展的輻射帶動作用，2020、2021連續兩年被煙臺市政府授予“煙臺市十佳功勛企業”“支持煙臺發展突出貢獻單位”，黨建工作對企業改革發展的“紅色引擎”拉動作用充分彰顯。
抓創新、創特色
不斷拓寬黨建平臺載體
提升黨建工作成效
以黨建創新、黨建融入為抓手，全面搭建覆蓋各層面的黨建品牌體系，形成涵蓋直屬黨組織、基層黨支部、黨員各個層面的塔式品牌矩陣。煙臺港集團黨委層面，加強工作統籌和頂層設計，創新“一季度一主題”工作方式，全力下好黨建“融入、推廣、提升”的“整盤棋”，推動黨建融入生產經營、企業管理、企業文化、隊伍建設各個方面，不斷提升黨建工作效能。直屬黨組織層面，聚焦聚力生產經營、企業管理、港口建設等中心工作，分類打造“千里管道黨旗飄”“紅色物流鏈上的先鋒崗”“百年棧橋、紅色傳承”等黨建創新品牌，促進黨建與業務融合發展，助力港口改革攻堅。基層黨支部層面，聚焦“六個過硬”，深化“一支一品”建設，選樹“青春聚力”“黨群連心”“雷鋒驛站”“攻堅克難”等特色黨支部，推動黨建工作落細落實，全面提升黨建工作特色化水平。全體黨員層面，通過開展黨員個性化品牌推樹，引導黨員增強黨性意識、身份意識，把黨員先鋒崗、黨員責任區搬到疫情防控和提質增效第一線，選樹培育“小譚安全”“程粵技改”“志林公益”“王鑫金睛”等一批黨員個性化品牌，充分發揮黨員站排頭、當表率，關鍵時刻沖得上、危難關頭豁得出的先鋒模范作用。
拓載體、激活力
不斷提高黨組織引領力
組織力和工作覆蓋面
煙臺港集團黨委不斷豐富“黨建+”工作載體，“黨建+安全生產”，將安全生產責任區“包干”到黨員；“黨建+主題宣講”，引導身邊人講身邊事；“黨建+融合共建”，打造良好營商環境；“黨建+技術攻關”，使黨建工作融入中心、形成合力；“黨建+隊伍建設”，引導黨員與技術骨干結對子，拓展黨建工作覆蓋面；“黨建+脫貧攻堅”，幫扶市級貧困村修基礎設施、助村民致富。在上一輪次的幫扶活動中，被煙臺市授予“最美扶貧人”。充分發揮“黨建帶”的作用，廣泛組織開展“黨建帶群建”“黨建帶團建”活動，實施青春燈塔、港灣、建功、堡壘、助航“五大工程”，推進職工“愛心工程”和職工之家建設，激斗志、凝人心、聚合力，系民心、紓民困、解民憂，努力為港口高質量發展匯聚更多的群眾智慧和力量。
強基礎、固根本
不斷加強黨建基礎工作標準化
規范化建設
健全黨建考核機制和制度體系，將黨建工作考核納入績效考核體系，堅持一月一考一評估，以考核倒逼黨建工作效能提升。對多年來黨建工作的實踐經驗進行提煉，形成涵蓋黨組織建設、黨員教育管理、發展黨員、燈塔操作系統、常用文書等5個方面操作指南，為基層黨組織提供了系統全面、隨查隨學的“黨建字典”。加強基礎工作建設，嚴格“三會一課”、主題黨日等制度落實，建立職能部門縱向督導檢查和直屬黨組織橫向交流檢查“雙向檢查”機制。常態化開展“互學互查互鑒”黨建觀摩交流，通過“互查”，精準查找工作中存在的問題，帶動“互學”，學習黨建知識、開闊工作思路，達到“互鑒”，實現了從“面”上掌握工作進展，從“點”上發現問題的目的，形成了相互學習、相互激勵、相互競爭的良好態勢。加強黨員教育管理，組織開展“黨員進黨校”輪訓，通過“頭雁領航”“業務精兵”“紅心向黨”“群雁齊飛”四大方陣培訓，以及“身邊人講黨課”“這堂黨課我來講”“勞模典型事跡分享”等特色活動，不斷豐富創新黨員學習實踐形式，推動黨建工作與隊伍建設互促互進，凝聚起高質量發展攻堅合力，為港口轉型升級、高質量發展注入了強勁的“紅色動能”。
