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為引導(dǎo)全省企業(yè)發(fā)揮創(chuàng)新主體作用，動員激勵(lì)全省廣大企業(yè)、職工全面參與創(chuàng)新，最大限度釋放全社會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造動能，根據(jù)省政府與省總工會聯(lián)席會議部署，山東省總工會開展了山東省全員創(chuàng)新企業(yè)培育工作。近日，省總工會下發(fā)了《關(guān)于公布2020年山東省全員創(chuàng)新企業(yè)的通知》，公布了50家山東省全員創(chuàng)新企業(yè)名單。煙臺東方電子集團(tuán)有限公司、煙臺泰和新材集團(tuán)有限公司、煙臺萬華化學(xué)集團(tuán)股份有限公司3家企業(yè)榜上有名，均為我處副會長單位。

東方電子集團(tuán)有限公司
東方電子集團(tuán)有限公司始建于1958年，是一家集科研開發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)服務(wù)、系統(tǒng)集成于一體的大型高新技術(shù)企業(yè)集團(tuán)。東方電子是國內(nèi)能源管理系統(tǒng)解決方案主要提供商，業(yè)務(wù)領(lǐng)域涵蓋能源互聯(lián)、智慧城市和節(jié)能環(huán)保三大領(lǐng)域。近年來，加大云、大數(shù)據(jù)、AI、移動互聯(lián)、智能終端等的研究與應(yīng)用，基于“自動化+IT+互聯(lián)網(wǎng)+環(huán)保節(jié)能”，加快能源互聯(lián)、電力市場、配電網(wǎng)、綜合能源管理等領(lǐng)域的拓展。
提高政治站位 推進(jìn)全員創(chuàng)新思想建設(shè)
以公司黨委為政治和領(lǐng)導(dǎo)核心，持續(xù)打造“精進(jìn)模式”政治生態(tài)，以全員創(chuàng)新活動領(lǐng)導(dǎo)小組為主要責(zé)任機(jī)構(gòu)，切實(shí)落實(shí)全員創(chuàng)新工作責(zé)任，將全員創(chuàng)新機(jī)制改革納入公司深化改革工作中，以黨建促改革，以改革推動全員創(chuàng)新思想建設(shè)。公司各級黨組織、工會組織充分發(fā)揮工作職能，在職工中廣泛宣傳黨的方針政策，引導(dǎo)職工牢固樹立創(chuàng)新意識，形成了全員創(chuàng)新、全面創(chuàng)新濃厚氛圍。
加快創(chuàng)新載體平臺建設(shè) 推動全員創(chuàng)新持續(xù)提升
多年來，東方電子集團(tuán)有限公司堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動，不斷加大創(chuàng)新投入，打造創(chuàng)新發(fā)展平臺，完善創(chuàng)新體制和機(jī)制。其中，公司成立了東方精進(jìn)學(xué)院。充分發(fā)揮學(xué)院優(yōu)勢，深入開展職工培訓(xùn)，引導(dǎo)廣大職工切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識、創(chuàng)新意識，爭做知識型、技能型、創(chuàng)新型職工；各級工會組織根據(jù)實(shí)際情況，不斷開展勞動競賽、崗位練兵、技能比武、職工創(chuàng)新成果交流會等形式多樣的技能提升活動，當(dāng)好主力軍、聚力新動能、建功新時(shí)代、發(fā)揚(yáng)“金牌工匠”精神，精確創(chuàng)新，持續(xù)進(jìn)步。
聚合創(chuàng)新資源 創(chuàng)新成果豐碩顯著
東方電子集團(tuán)有限公司借助已初步形成的高新產(chǎn)業(yè)集群優(yōu)勢，整合優(yōu)勢創(chuàng)新資源。充分實(shí)施“自主創(chuàng)新、戰(zhàn)略創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新”三大創(chuàng)新體系，發(fā)揮創(chuàng)新主體作用，取得了豐碩的創(chuàng)新成果，先后承擔(dān)國家級、省部級各類科研項(xiàng)目30多項(xiàng)，取得各類知識產(chǎn)權(quán)420項(xiàng)，其中發(fā)明專利109項(xiàng)，實(shí)用新型專利、外觀專利、軟件著作權(quán)等311項(xiàng)，參與42項(xiàng)國家標(biāo)準(zhǔn)和9項(xiàng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定，公司研發(fā)的電子式傳感器、高壓電能表等多項(xiàng)產(chǎn)品達(dá)到了世界先進(jìn)水平。
與此同時(shí)，公司涌現(xiàn)出一大批創(chuàng)新個(gè)人和團(tuán)隊(duì)。例如：煙臺市勞動模范——丁振華；泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人物——王林、鄧文棟；煙臺市職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)主創(chuàng)人，煙臺市五一勞動獎(jiǎng)?wù)孪冗M(jìn)個(gè)人——潘凱巖；山東省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，山東省五一勞動獎(jiǎng)狀——權(quán)屬企業(yè)威思頓公司；山東省工人先鋒號——電裝廠；鄧文棟勞模創(chuàng)新工作室；國防機(jī)電勞模工作室，煙臺市創(chuàng)業(yè)模范崗——王振華勞模工作室。

煙臺泰和新材集團(tuán)有限公司
煙臺泰和新材集團(tuán)有限公司，屬國有控股企業(yè)。公司占地98萬平方米，員工1800余人，資產(chǎn)總額47.5億元，擁有11家權(quán)屬企業(yè)。公司屬國家級高新技術(shù)企業(yè)，專業(yè)從事高性能特種纖維的研發(fā)與生產(chǎn)，擁有國家級企業(yè)技術(shù)中心和國家芳綸工程技術(shù)研究中心、博士后科研工作站等創(chuàng)新平臺，先后開發(fā)出擁有完全自主知識產(chǎn)權(quán)、達(dá)到國際先進(jìn)水平的氨綸、間位芳綸、間位芳綸紙、對位芳綸產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)技術(shù)，3次榮獲國家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)，是我國化纖行業(yè)參與全球高技術(shù)競爭的標(biāo)桿企業(yè)。
以制度建設(shè)為抓手 夯實(shí)基礎(chǔ)增加活力
健全培訓(xùn)制度，實(shí)施素質(zhì)提升工程。制訂《員工培訓(xùn)管理制度》《關(guān)于實(shí)行導(dǎo)師制的通知》《關(guān)于師徒制的管理規(guī)定》等制度，使員工培訓(xùn)工作制度化、規(guī)范化。公司培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)納入預(yù)算管理，每年培訓(xùn)費(fèi)用維持在20萬元以上，確保員工整體素質(zhì)穩(wěn)步提升，不斷提升技術(shù)水平和創(chuàng)新能力。
完善激勵(lì)制度，鼓勵(lì)員工創(chuàng)新。制定完善《合理化建議管理辦法》《技術(shù)創(chuàng)新管理辦法》《勞動競賽管理辦法》等一系列制度，以技能大賽、合理化建議、技能比武等活動為主要載體，組織全體職工深入開展創(chuàng)新競賽活動，評選推廣職工技術(shù)創(chuàng)新成果，激勵(lì)創(chuàng)新，表彰先進(jìn)。近十年來，公司評選表彰創(chuàng)新先進(jìn)單位76個(gè)，創(chuàng)新標(biāo)兵和先進(jìn)個(gè)人204名，發(fā)放獎(jiǎng)金73.8萬元；累計(jì)采納職工合理化建議230余項(xiàng)，可節(jié)約資金2000余萬元，發(fā)放獎(jiǎng)金18余萬元。
鍛造技能工匠人才 推進(jìn)開展技術(shù)創(chuàng)新活動
以職工創(chuàng)新工作室為平臺，推動公司主要產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新，引領(lǐng)創(chuàng)新活動的開展，促進(jìn)職工創(chuàng)新智慧競相迸發(fā)、創(chuàng)造潛能充分釋放、創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化運(yùn)用。公司目前擁有4個(gè)開發(fā)區(qū)勞模創(chuàng)新工作室。其中獲得了1個(gè)煙臺市勞模創(chuàng)新工作室和工匠孵化創(chuàng)新工作室，山東省創(chuàng)新型班組，山東省和煙臺市技術(shù)創(chuàng)新競賽活動示范企業(yè)。
將安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能降耗、提質(zhì)增效等方面工作全部納入班組建設(shè)，將具體目標(biāo)分解到班組，持續(xù)推進(jìn)班組建設(shè)向效益型轉(zhuǎn)化，組織開展QCC質(zhì)量改善競賽、技術(shù)創(chuàng)新成果競賽等活動，目前已經(jīng)對100余個(gè)班組進(jìn)行了表彰，發(fā)放班組獎(jiǎng)勵(lì)30余萬元，并獲得煙臺市創(chuàng)新型班組1個(gè)，山東省創(chuàng)新型班組1個(gè)。30余項(xiàng)職工技術(shù)創(chuàng)新成果受到表彰，累計(jì)獲得授權(quán)專利61項(xiàng)，實(shí)用新型專利37項(xiàng)。
以技術(shù)創(chuàng)新為帶動，強(qiáng)化技能人才隊(duì)伍的建設(shè)培養(yǎng)，公司目前擁有省部級以上勞模4人，自主培養(yǎng)高級技師86人，多人獲得開發(fā)區(qū)“五一”勞動獎(jiǎng)?wù)潞徒鹋坡毠s譽(yù)稱號，2人獲得煙臺市首席技師榮譽(yù)稱號，1人獲得全國化纖行業(yè)技術(shù)能手榮譽(yù)稱號。

萬華化學(xué)集團(tuán)股份有限公司
萬華作為全球化運(yùn)營的化工新材料公司，起步于1978年，2001年在上海證券交易所上市。業(yè)務(wù)聚焦聚氨酯、石化、精細(xì)化學(xué)品三大產(chǎn)業(yè)平臺；公司在煙臺、寧波、珠海、匈牙利等地?fù)碛猩a(chǎn)基地。萬華時(shí)刻牢記習(xí)近平總書記視察萬華時(shí)的囑托——“國企要?jiǎng)?chuàng)新，不能抱殘守缺。”把創(chuàng)新融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理各個(gè)環(huán)節(jié)，以職工全員創(chuàng)新為目標(biāo)，從以下幾個(gè)方面貫徹落實(shí)。
組織領(lǐng)導(dǎo)健全
萬華堅(jiān)持把技術(shù)創(chuàng)新作為公司的“第一核心競爭力”來培育，建立健全職工全員創(chuàng)新工作機(jī)制，成立全員創(chuàng)新工作委員會，形成黨委高度重視、行政大力支持、工會牽頭實(shí)施、部門協(xié)調(diào)聯(lián)動、職工廣泛參與的工作格局。
創(chuàng)新制度完善
工會建立了以勞模、工匠創(chuàng)新工作室為載體，以創(chuàng)新項(xiàng)目為紐帶，在工藝、研發(fā)之間建立跨生產(chǎn)裝置、跨工藝流程的職工創(chuàng)新聯(lián)盟，促進(jìn)“產(chǎn)學(xué)研用”無縫對接，開放全員搞創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)齊創(chuàng)共享。創(chuàng)新工作委員會制定建立成果評審制度，組織專業(yè)人員對創(chuàng)新成果的成效收益進(jìn)行評審，作為獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)。
培養(yǎng)平臺堅(jiān)實(shí)
萬華工會建立勞動競賽委員會，進(jìn)一步完善了培訓(xùn)、練兵、比武、晉級“四位一體”的職業(yè)競賽工作機(jī)制，打通技術(shù)骨干快速成長通道，涌現(xiàn)出劉炳鵬、楊其林等多個(gè)市級以上工匠及工匠工作室，累計(jì)降本節(jié)約2億元以上。此外，工會廣泛開展創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、立功競賽、合理化建議、五小競賽等多種勞動競賽，僅 2019年開展的精益創(chuàng)新管理競賽一項(xiàng)，就為公司創(chuàng)造收益8000多萬元。
激勵(lì)支持有力
公司專門設(shè)立全員創(chuàng)新專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于創(chuàng)新研發(fā)和獎(jiǎng)勵(lì)，每年召開“萬華技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)大會”，對職工創(chuàng)新行為進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)。同時(shí)開展創(chuàng)新能手、創(chuàng)新班組等典型進(jìn)行選樹活動。通過引領(lǐng)示范，營造了濃厚的爭當(dāng)先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、尊重勞動、敬業(yè)奉獻(xiàn)的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
成果成效明顯
近兩年來，萬華獲得山東省科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)兩次（2018、2019）、中國石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)（2018）等獎(jiǎng)項(xiàng)，企業(yè)一線職工參與獲得發(fā)明專利100余項(xiàng)，主持制定國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)18項(xiàng)。通過長期的全員創(chuàng)新和人才培養(yǎng)，萬華已擁有2000多個(gè)專利、15個(gè)國家級研發(fā)平臺、6個(gè)海內(nèi)外研發(fā)中心，累計(jì)獲得國家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)（2007）、國家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)（1999、2009、2010、2012）、國家技術(shù)發(fā)明二等獎(jiǎng)（2013）等重大獎(jiǎng)項(xiàng)。