踐行企業(yè)誠信建設(shè)、助力公司高質(zhì)量發(fā)展
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作者：企聯(lián)信息中心
發(fā)布時間：2024-11-27 14:14:28
2024年企業(yè)誠信建設(shè)優(yōu)秀實踐案例
隆基集團有限公司
隆基集團有限公司是一家專業(yè)從事汽車零部件產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)與銷售的國家級大型企業(yè)集團、高新技術(shù)企業(yè)。公司成立于1971年，位于龍口市龍口經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，占地面積68萬平方米，擁有員工近3000名，是國家首批綠色工廠、綠色供應(yīng)鏈企業(yè)、省級文明單位。集團下設(shè)6個分公司，其中山東隆基機械股份有限公司于2010年3月5日在深圳證券交易所上市，是行業(yè)內(nèi)首家上市企業(yè)（股票簡稱：隆基機械；股票代碼：002363）。
公司主要深耕、專注汽車零部件領(lǐng)域，產(chǎn)品有汽車制動盤、制動轂、輪轂、制動鉗、轉(zhuǎn)向節(jié)和氣泵、水泵、機油泵等八大類上萬個規(guī)格型號，覆蓋國內(nèi)、國外兩大市場，國外遠銷歐美、中東、澳洲、非洲及東南亞等50多個國家和地區(qū)，是國際大型汽車零部件采購集團以及知名汽車廠的主要供應(yīng)商；國內(nèi)主要為自主品牌、合資品牌以及新能源企業(yè)OEM配套。
多年來，公司高度重視企業(yè)誠信建設(shè)，并納入年度文化戰(zhàn)略、作為核心價值觀之一進行大力推廣。具體做法如下：
一、通過制度建設(shè)、崗位設(shè)置，不斷完善誠信體系
為加強對企業(yè)信用體系建設(shè)工作的領(lǐng)導,建立了黨建引領(lǐng)下的黨支部書記會議制度、各部門聯(lián)席會議制度為基本組織和制度保障，成立了誠信體系建設(shè)領(lǐng)導小組；公司董事長擔任組長，常務(wù)副總擔任副組長，組員由銷售、審計、采購、人力資源、總裁辦等相關(guān)人員組成，大家分工明確，各司其職。同時，公司還制定了《企業(yè)誠信體系建設(shè)實施方案》、《企業(yè)誠信合規(guī)經(jīng)營管理辦法》、《員工誠信管理評價方案》、《應(yīng)收賬款管理制度》以及《員工信用檔案》，《上下游合作企業(yè)信用管理檔案》等。
在完善誠信體系建設(shè)的同時，公司大力推進誠信工作的落地與實施，具體管理模式體現(xiàn)在三個信用管理機制的運用和一個內(nèi)部信用組織機構(gòu)的設(shè)立，這三個機制分別是前期的資信調(diào)查和評估機制，中期的債權(quán)保障機制，以及后期的應(yīng)收賬款監(jiān)控和追收機制，一個組織機構(gòu)就是在公司總裁辦增設(shè)一個信用管理部門——信用管理中心，設(shè)立信息采集員和信息管理員等誠信管理兼職崗位，進行誠信建設(shè)方面的工作監(jiān)督。
二、開展誠信宣傳教育，推進誠信文化建設(shè)
公司始終將“誠信”事跡作為各車間顯示屏滾動播放的重要內(nèi)容之一，時刻激勵員工守承諾、講誠信。同時，公司還利用企業(yè)微信、LED顯示屏、宣傳欄等多種渠道，大力開展誠信宣傳教育，號召廣大員工積極參與公司信用體系建設(shè)，從現(xiàn)在做起、從小事做起，認真踐行“以誠實守信為榮，以見利忘義為恥”的價值觀，將誠實守信工作納入日常經(jīng)營活動中。同時，公司還充分利用隆基商學院等學習平臺，每季度組織開展一次誠信教育培訓，并做好培訓活動開展記錄。
通過大力推進誠信企業(yè)文化，將誠信主題深度融合進企業(yè)文化的方方面面。以“創(chuàng)國際名牌，振興民族工業(yè)”為使命，以“創(chuàng)建國內(nèi)質(zhì)量最佳，規(guī)模最大，具有核心競爭力制動系統(tǒng)總成的集團公司”為發(fā)展愿景，以“用戶滿意，員工發(fā)展”為宗旨，將“團結(jié)誠信，創(chuàng)新發(fā)展”作為公司的核心價值觀，這些無不詮釋著誠信作為我們企業(yè)生命線的重要地位和重要價值。
三、健全激勵機制，倡導誠信文化
公司內(nèi)部建有完善的誠信激勵機制，不定期對在安全生產(chǎn)、產(chǎn)量和質(zhì)量達標、以師帶徒、誠實守信等方面涌現(xiàn)出的優(yōu)秀員工進行宣傳報道，每年的半年總結(jié)會和年會上對各個崗位涌現(xiàn)出的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀員工、先進工作者、優(yōu)秀師傅、改善創(chuàng)新標兵等從精神上、物質(zhì)上給予大張旗鼓的表彰獎勵，大力宣揚先進文化、榜樣文化，大力倡導企業(yè)核心價值觀和經(jīng)營理念，引導全體干部職工自覺把個人價值與企業(yè)價值融為一體。
四、建立職工誠信檔案，通過考評促進全員誠信水平提升
公司人力資源部負責職工的誠信檔案管理，主要包括個人基本信息、遵守企業(yè)管理規(guī)定情況、安全生產(chǎn)、年度考核結(jié)果、社會領(lǐng)域活動等信用指標。日常工作中，公司結(jié)合實際情況，制定百分制的職工信用管理評價標準，將職工的考勤、安全生產(chǎn)、年度考評、突出貢獻、遵規(guī)守紀等信息進行量化積分和綜合評價，并將信用評分作為各部門和員工績效考評的重要考核指標之一，納入年終綜合考核評定，通過部門和員工互評、領(lǐng)導打分進行信用考評，考評結(jié)束后對優(yōu)秀部門或員工進行獎勵，對違反信用管理制度的部門或個人給予負激勵。
五、建立客戶誠信檔案，保護自身合法權(quán)益
公司建有完善的采購、銷售制度，在供應(yīng)商和銷售客戶的選擇上擁有一套完整的開發(fā)、培育、合作流程，每一批次原材料進廠必須通過檢驗并出具質(zhì)量檢驗報告；公司嚴格遵守國家法律法規(guī)，并按照廣告法相關(guān)規(guī)定進行廣告宣傳和市場推廣工作；同時，在質(zhì)量控制方面，公司嚴格按照IATF16949程序文件的質(zhì)量管理體系要求，建立完整的顧客投訴處理機制，并做好日常的誠信檔案管理、自查自糾改進機制的實施以及誠信管理情況的自查評價工作等。
供貨方采取定期查看工廠、定期評審供貨質(zhì)量、安全環(huán)保、交易信用等方式，開展客戶誠信綜合評價，審定合格供貨方；銷售方將與公司合作客戶的誠信交易記錄納入應(yīng)收賬款管理、信用銷售授信額度計量，防范信用風險；在簽訂商務(wù)合同時，通過主動查詢或委托第三方出具合作對象的信用記錄或者信用報告，規(guī)避風險，降低交易成本。
公司通過建立客戶信用檔案，將客戶提供不合格產(chǎn)品、合同欺詐、惡意拖欠貨款等失信行為納入客戶信用檔案；通過建立“失信名單制”，對列為失信的公司采取拒絕或終止合作、拒絕或終止市場交易活動、訴訟法律等措施，以保護公司的自身權(quán)益。
六、講誠信、關(guān)注社會公益，展現(xiàn)責任擔當
公司在引領(lǐng)行業(yè)、帶動當?shù)赝袠I(yè)企業(yè)發(fā)展的同時，還積極投身于公益慈善事業(yè)，每年都積極參與愛心捐助活動，并踴躍為當?shù)丶t十字會、慈善總會捐贈善款；為當?shù)鼐蠢显嘿Y助生活及理療設(shè)施；捐資助學、捐資助教，幫助貧困學生完成學業(yè)；幫助困難職工、困難戶渡過難關(guān)，同時，還利用各種方式幫助周邊貧困村脫貧致富。
公司先后獲得中國汽車零部件百強企業(yè)、國家工信部綠色工廠和綠色供應(yīng)鏈管理企業(yè)、國家兩化融合貫標企業(yè)、中國海關(guān)高級認證企業(yè)、中國鑄造行業(yè)綜合百強企業(yè)、中國綠色鑄造示范企業(yè)和山東省十強產(chǎn)業(yè)頭雁企業(yè)、山東省制造業(yè)單項冠軍企業(yè)、省級文明單位、煙臺市先進基層黨組織等榮譽稱號。
主辦單位：煙臺市企業(yè)聯(lián)合會 煙臺市工業(yè)經(jīng)濟促進會
電話：0535-6699701 6699702 傳真：0535-6699701 稿件郵箱：ytqilian@163.com 郵政編碼：264003 地址：煙臺市萊山區(qū)觀海路75號玉岱大廈2號樓三樓
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