踐行誠信經營，打造資源綜合利用知名企業
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作者：企聯信息中心
發布時間：2024-11-27 09:31:11
2024年企業誠信建設優秀實踐案例
山東鴻承礦業（集團）有限公司
一、案例背景
山東鴻承礦業（集團）有限公司成立于2011年，法人代表：劉澤銘，公司位于山東省萊州市，占地面積300余畝，資產總額2.79億元，現有員工132人，公司長期致力于金礦危廢處置和資源化綜合利用領域，現有黃金氰化尾渣年處置能力60萬噸，是國內處理規模最大的黃金氰化尾渣處置企業。公司隸屬于鴻承環保科技有限公司旗下，于2021年在香港主板上市（股票號：HK2265）。
公司的企業文化為：“使命”：做黃金危廢終結者，守護綠水青山，讓環境更美好；“愿景”：鑄就百年鴻承，搭建完善的黃金資源循環經濟全產業鏈；“核心價值觀”：孝德暖小家、誠信建大家、忠心愛國家；“宗旨”：環保為先，誠信為本，實干為基，發展為民；“質量”以質為根，追求品質；“經營”：專注環境保護，責任重于泰山；“人才”：有德無才，培養使用；德才兼備，破格重用；無德無才，堅決不用；“合作”：產品合作，事業同行，共創共贏。
公司將誠信建設納入使命、愿景、戰略發展和生產經營的各個方面，具體體現在：
1、使命和愿景中的誠信體現
在做黃金危廢終結者的使命中，誠信體現為遵守承諾，確保處理黃金危廢的環保效果和安全性。鑄就百年鴻承的愿景中，誠信體現為打造可持續的黃金資源循環經濟產業鏈，確保資源的高效利用和經濟效益。
2、戰略發展中的誠信實施
在戰略制定和執行過程中，誠信意味著與各方合作伙伴建立長期穩定的信任關系，共同推動環保和經濟目標的實現。誠信還體現在承諾實現過程中的透明度和誠實溝通，確保利益相關者對企業的信任和支持。
3、生產經營中的誠信操作
在生產運營中，誠信體現為遵守環境法規和行業標準，保障產品質量和環境安全。誠信也體現在與供應商和客戶的合作中，確保交易公平、透明，避免腐敗和不道德行為。
誠信不僅是山東鴻承企業文化的核心價值觀之一，更是貫穿于使命、愿景、戰略發展和生產經營各個層面的重要準則和實際行動。通過誠信的實施，企業能夠建立起可持續發展的基礎，同時為員工、社會和環境創造長期價值。
二、主要措施
（一）完善制度建設，以人為本管理
近年來，始終秉持“以人為本”的管理信念，建立了《員工信用管理制度》《信用檔案管理制度》《合同管理制度》等一系列科學完善的企業管理制度，本著“誠信經營”的原則，在強化管理的同時，提出“人性化約束”的特色管理方式，并以“量化考核”的形式來配合落實，使公司各項工作有了新的突破和飛躍，贏得了良好的口碑，取得了良好的經營業績。公司連續多年被評為納稅信用A級企業、銀行AAA級信用企業等稱號。同時公司注重員工關懷方面，公司建立了多樣化的福利制度，設有節日、生日（員工父母同等享受）、餐補等10多種福利。人性化的制度得到了員工的贊同和支持，也體現著公司對員工的關懷關愛，增加了員工的歸屬感、自豪感，激發出員工愛崗敬業的熱情，為公司發展凝聚強大力量。
（二）踐行親清關系，堅持誠信經營
嚴格按照國家法律法規，依法從事生產經營活動，積極參與社會信用體系建設，公司沒有任何處罰、投訴記錄，始終重合同守信譽，履約率百分之百，多次獲得省市獎項和榮譽證書，沒有任何不良記錄。
（三）強化社會擔當，參與公益事業
公司取名“鴻承”是“鴻程”的諧音，寄望企業鴻程似錦，蓬勃發展。“而‘承’字就是承起擔當之重，希望為社會提供更多的責任擔當。公司建立以來始終堅持“拼搏實干、求實創新、敬業奉獻、社會擔當”的精神，用實際行動彰顯社會大愛，踐行企業社會責任，交出了一份“鴻承”承起擔當社會責任之重的合格答卷。從脫貧攻堅到鄉村振興，從捐資助學到敬老愛老，從引資建廠到支持地方發展，山東鴻承履行社會責任不斷擴大范圍、持續增強能力。助力鄉村振興，為原家村、街西頭村捐贈水泥價值20萬元；為萊州市金城鎮小西莊村建設“村級標準化衛生室”，捐贈40萬元；建立“鴻承愛心”基金，形成制度化的助學模式，在六一期間慰問萊州市第三實驗小學、金城鎮中心小學、萊州市路旺學校等學校，捐助2.5萬元；心系災區，向甘肅地震災區捐款10萬元；端午節，慰問5家養老院，捐送米面、花生油等生活物資；為環衛工人送1000多份綠茶，合計10萬元。公司被表彰為“捐資助學優秀企業”榮譽稱號、被萊州市慈善總會表彰為愛心企業，董事長被中國僑聯、國務院僑務辦公室表彰為全國歸僑僑眷先進個人。
三、實施效果
公司通過了ISO9001質量管理體系、ISO45001職業健康安全管理體系、ISO4001環境管理體系認證。先后獲得山東省瞪羚企業、山東省專精特新中小企業認定，被評為山東省資源綜合利用先進單位、2021年度山東省生態環保產業百強企業、山東省資源循環利用基地。2023年，公司被評選表彰為“2023山東社會責任企業”稱號，董事長先進事跡《黃金危廢終結者》在中央級期刊《中華英才》刊發。
