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    7月8日，煙臺市福山區勞動人事爭議聯合調解工作站在福山區人社局正式掛牌成立，并分別在區總工會、區工商業聯合會設立分站，標志著福山區在大力推進調裁銜接工作上又邁進了一步。

 

    工作站由區人社局牽頭建立運行，聯合區總工會、區工商業聯合會建立聯動工作機制，統一標識、統一名稱、統一調配資源，充分發揮成員單位熟悉法律政策、貼近勞動者和用人單位的職能優勢，形成化解爭議合力。區仲裁院具體承擔聯合調解工作站的日常工作，負責對聯合調解工作站進行業務指導，各工作站接受區仲裁委的委托進行調解。達成調解協議的，向區仲裁委提起仲裁審查申請，置換仲裁調解書；未能達成協議的，當事人可以申請仲裁立案。

 

    三方聯合調解，創新調解工作模式，提升調解專業化水平。首先，通過整合社會資源力量參與調解，從法學專家、律師、檢察官、工會干部等專業人員中擇優選聘，打造一支專業素養高、業務能力強、調解經驗豐富的調解員隊伍，首批聘請了12名調解員；其次，堅持依法、中立、公平、公正原則，調解程序和協議嚴格遵守法律、法規、規章和有關政策的規定；第三，堅持自愿調解，充分尊重當事人的真實意愿，根據當事人的實際情況為其選擇調解員，建議更具專業性，調解更有針對性，最大限度降低雙方當事人的對抗性，為當事人維權提供更耐心、貼心、暖心的服務。

 

    近年來，區人社局堅決貫徹落實國家省市關于勞動人事爭議多元處理的要求，積極探索調解工作新途徑，完善勞動人事爭議基層調解體系，構建多元化調解格局，推動調解工作提質增效。成立聯合調解工作站，推進協調勞動關系三方實體化建設，實現了調解程序與仲裁程序無縫銜接，進一步保障爭議處理的及時性和有效性，調解公信力更強，調解成功率更高。

 

    下步，聯合調解工作站將充分發揮調解在勞動人事爭議處理中的基礎性作用，承接勞動人事爭議仲裁委員會受理案件的先行調解和委托調解，及時便利高效調處勞動人事爭議，減輕雙方當事人訴累，為維護當事人合法權益和社會穩定發揮積極作用。