欧美人成在线观看_欧美日韩国产另类不卡_欧美一级特黄特色大片免费_日日摸夜夜添免费毛片小说

您當前所在的位置:首頁 > 三方機制 >

【仲裁微言】要素式之反申請篇

瀏覽次數(shù): 作者:煙臺市人力資源和社會保障局 發(fā)布時間:2020-07-02 09:47:25
 
煙臺市勞動人事爭議仲裁委員會
 
裁    決    書
                                
煙勞人仲案字(2020)第119號
 
    申請人(被反申請人):李某。

    被申請人(反申請人):北京某網(wǎng)絡技術(shù)公司。

    法定代表人:崔某。

    委托代理人:彭某,被申請人單位職工。

    申請人與被申請人解除勞動合同爭議一案,本委受理后,依法組成仲裁庭,公開開庭進行了審理。答辯期滿后,被申請人另案提出反申請,本委以煙勞人仲案字(2020)第188號立案受理,與本案合并審理。因處于疫情防控特殊期間,經(jīng)雙方當事人同意,本委采用網(wǎng)絡庭審方式開庭審理。申請人李某,被申請人的委托代理人彭某參加了網(wǎng)絡庭審,兩案現(xiàn)已審理終結(jié)。

    申請人的仲裁請求:

    支付經(jīng)濟補償金15000元。

    被申請人的反申請仲裁請求:

    一、返還預借的10000元備用金;

    二、要求申請人辦理工作交接,包括將貸款客戶名單表、合作渠道聯(lián)系人名單表、合作銀行聯(lián)系人聯(lián)系方式、現(xiàn)有合作的具體內(nèi)容以及與客戶銀行簽訂的協(xié)議等資料轉(zhuǎn)交給被申請人。
雙方無爭議的事項為:

    一、申請人于2017年5月2日到被申請人單位工作,工作地點在煙臺,工作崗位為市場與銷售部高級經(jīng)理,雙方簽訂期限為2017年5月2日至2020年5月2日的勞動合同,被申請人委托杭州某公司煙臺分公司自2017年8月至2019年12月為申請人繳納社會保險。

    二、申請人在崗工作至2019年12月31日,因被申請人將設在煙臺的辦公地點撤銷,故被申請人向申請人提出解除勞動合同,雙方勞動合同于2019年12月31日協(xié)商解除,被申請人尚未向申請人支付經(jīng)濟補償金。申請人解除勞動合同前12個月平均應發(fā)工資為5000元/月。申請人在職期間,被申請人單位法定代表人曾于2018年7月14日通過微信向申請人轉(zhuǎn)賬10000元。

    三、申請人與被申請人簽訂有《公司員工保密協(xié)議》,其中第二條保密信息的載體約定,乙方離職時應當返還屬于甲方的全部財物和載有甲方秘密信息的一切載體。此外雙方未再有關(guān)于工作交接的其他書面約定。

    雙方有爭議的事項為:

    一、2018年7月14日被申請人法定代表人向申請人微信轉(zhuǎn)賬10000元的性質(zhì)。被申請人主張該筆款項系讓申請人用于公司特殊情況下開支的費用,就該主張被申請人未有證據(jù)證明。申請人對此不予認可,主張該10000元是其與法定代表人之間的私人借貸。本委認為,被申請人就其主張的上述10000元款項的性質(zhì)及用途未有證據(jù)證明,且即使是用于公司開支的備用金,被申請人要求申請人返還該10000元款項亦不屬于仲裁的受案范圍,對被申請人該項反申請仲裁請求,本委不予支持。

    二、申請人是否還應當與被申請人進行工作交接。被申請人依據(jù)雙方簽訂的《公司員工保密協(xié)議》第二條的約定要求申請人進行工作交接,向被申請人交還其第二項反申請仲裁請求中所列舉的資料,并以申請人未進行工作交接為由不同意向申請人支付經(jīng)濟補償金。申請人主張工作中所產(chǎn)生的資料包括被申請人所列舉的資料均保存在被申請人單位的辦公電腦中,辦公電腦已通過物流發(fā)送給被申請人,部分資料有紙質(zhì)版,也已一并發(fā)送給被申請人,未有再進行交接的必要。被申請人認可辦公電腦已收到,但稱不確定其中資料是否齊全,被申請人未有證據(jù)證明申請人尚有工作資料未交還給被申請人。本委認為,依據(jù)《勞動合同法》第五十條的規(guī)定,勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。申請人與被申請人就工作交接的方式、內(nèi)容并沒有明確的約定,且申請人已將辦公電腦交還,被申請人無證據(jù)證明申請人尚有工作資料未交還給被申請人,對于被申請人要求申請人辦理工作交接的請求,本委不予支持。依據(jù)《勞動合同法》第四十六條、第四十七條的規(guī)定,被申請人應當向申請人支付經(jīng)濟補償金,數(shù)額為15000元(5000元×3個月)。

    經(jīng)本委主持調(diào)解,雙方未達成協(xié)議,依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條、第五十條的規(guī)定及本委對上述事實的認定,裁決如下:

    一、被申請人支付申請人經(jīng)濟補償金15000元;

    二、駁回被申請人的反申請仲裁請求。

    本裁決為非終局裁決。當事人對本裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向用人單位所在地或勞動合同履行基層人民法院起訴,期滿不起訴的,本裁決即發(fā)生法律效力。

    一方當事人拒不履行生效仲裁裁決的,另一方當事人可以向人民法院申請強制執(zhí)行。
 
 
                      
首席仲裁員:劉莎莎        
仲裁員:曲黎輝        
仲裁員:逄曉鵬        
 
二〇二〇年六月十二日       

主辦單位:煙臺市企業(yè)聯(lián)合會  煙臺市工業(yè)經(jīng)濟促進會  

電話:0535-6699701 6699702 傳真:0535-6699701 稿件郵箱:ytqilian@163.com 郵政編碼:264003 地址:煙臺市萊山區(qū)觀海路75號玉岱大廈2號樓三樓

備案號:魯ICP備2021040865號

本站信息版權(quán)所有,未經(jīng)書面許可,翻錄必究

欧美人成在线观看_欧美日韩国产另类不卡_欧美一级特黄特色大片免费_日日摸夜夜添免费毛片小说
<dfn id="q6yki"></dfn>
  • <strike id="q6yki"></strike>
  • 国产精品素人一区二区| 久久99热99| 成人高清av在线| 椎名由奈av一区二区三区| 欧美日本免费一区二区三区| 国产精品欧美一级免费| 久久国产人妖系列| 日本一区二区三区四区在线视频| 色婷婷精品久久二区二区蜜臂av| 亚洲精品一线二线三线无人区| 亚洲一区二区不卡免费| 成人少妇影院yyyy| 亚洲一区二区三区在线播放| 久久尤物电影视频在线观看| 偷窥国产亚洲免费视频| 久久嫩草精品久久久久| 91成人在线观看喷潮| 国产精品无遮挡| 国产一区二区精品久久99| 亚洲三级视频在线观看| 日韩精品综合一本久道在线视频| 亚洲不卡av一区二区三区| 91日韩在线专区| 欧美在线观看视频一区二区 | 天天操天天干天天综合网| 91亚洲国产成人精品一区二区三| 色综合天天天天做夜夜夜夜做| 国产午夜精品久久久久久免费视| 精品无人区卡一卡二卡三乱码免费卡| 国产精品久久久久久久久免费相片| 欧美一区午夜精品| 亚洲国产日韩一区二区| 久久免费精品国产久精品久久久久| 91黄色小视频| 洋洋成人永久网站入口| 国产亚洲一本大道中文在线| 欧美放荡的少妇| 日韩综合小视频| 中文字幕中文字幕在线一区| 精品国产电影一区二区| 精品在线你懂的| 亚洲综合激情另类小说区| 国产精品天天看| 成人精品在线视频观看| 欧美性视频一区二区三区| 一区二区三区.www| 欧美高清在线精品一区| 精品久久久久一区二区国产| 激情另类小说区图片区视频区| 亚洲伊人伊色伊影伊综合网| 国产精品欧美一区二区三区| 北条麻妃一区二区三区| 欧美日韩国产一级片| 天堂va蜜桃一区二区三区 | 欧美日韩成人一区二区| 五月天国产精品| 最新不卡av在线| 亚洲国产成人在线| av激情综合网| 91精品久久久久久蜜臀| 精品一区二区在线视频| 亚洲不卡在线观看| 亚洲一二三区在线观看| 中文字幕一区二区三区色视频 | 日韩欧美在线网站| 黑人巨大精品欧美黑白配亚洲| 亚洲成av人影院| 亚洲一卡二卡三卡四卡五卡| 中文字幕一区二区三区蜜月| 国产精品免费免费| 久久久不卡影院| 久久免费美女视频| proumb性欧美在线观看| 欧美一级欧美一级在线播放| 国产一区二区在线看| 欧美色综合天天久久综合精品| 日韩国产在线一| 亚洲午夜久久久久久久久电影院| 一区二区在线观看免费 | 亚洲欧美激情小说另类| 国产精品久久久久四虎| 国产精品女主播av| 欧美经典一区二区| 欧美激情一区二区三区在线| 久久综合av免费| 国产亚洲1区2区3区| www欧美成人18+| 国产嫩草影院久久久久| 久久蜜桃av一区精品变态类天堂| 久久婷婷国产综合精品青草| 91亚洲男人天堂| 国产亚洲福利社区一区| 久久精品在这里| 国产精品妹子av| 国产精品网站一区| 亚洲人成精品久久久久久| 1000精品久久久久久久久| 一区二区三区在线视频播放 | 日韩精品中午字幕| 97se亚洲国产综合自在线不卡| 亚洲精品一区二区三区蜜桃下载| 99精品偷自拍| 欧美激情综合五月色丁香 | jizzjizzjizz欧美| 久久久久久久综合| 国产欧美综合在线观看第十页| 欧美高清在线精品一区| 国产精品久久久久久久浪潮网站| 亚洲另类中文字| 一区二区三区**美女毛片| 三级亚洲高清视频| 欧美四级电影网| 粉嫩av一区二区三区粉嫩| 精品久久久久一区二区国产| 国产亚洲女人久久久久毛片| 成人欧美一区二区三区白人| 亚洲欧美激情小说另类| 天天亚洲美女在线视频| 在线日韩国产精品| 国产成人在线看| 久久精品亚洲精品国产欧美kt∨ | 国产做a爰片久久毛片| 日韩欧美国产wwwww| 久久久久久久综合日本| 亚洲免费在线电影| 污片在线观看一区二区| 国产麻豆91精品| 久久久久国产精品人| 中文字幕亚洲在| 日韩高清电影一区| 91精品麻豆日日躁夜夜躁| 久久久综合激的五月天| 伊人一区二区三区| 日本韩国精品在线| 成人黄色在线网站| √…a在线天堂一区| 亚洲成av人片一区二区| 国产成人精品影视| 中日韩av电影| 亚洲成人一区二区| 国产精品一二三| 亚洲国产高清在线观看视频| 亚洲午夜三级在线| 国产精品香蕉一区二区三区| 久久精品夜色噜噜亚洲a∨| 亚洲精品va在线观看| 极品少妇xxxx精品少妇| 久久久www成人免费毛片麻豆| 亚洲精品欧美专区| 国产一区二区三区精品视频| 国产偷国产偷精品高清尤物| 亚洲影视资源网| 国产白丝精品91爽爽久久| 中文字幕一区二区三区蜜月| 色婷婷综合在线| 91一区二区在线观看| 亚洲一区二区三区国产| 久久国产综合精品| 欧美极品少妇xxxxⅹ高跟鞋| 亚洲成a人v欧美综合天堂| 成人免费黄色在线| 一区二区三区四区国产精品| 在线不卡中文字幕| 国产精品卡一卡二| 精品系列免费在线观看| 国产精品久久一卡二卡| 欧洲中文字幕精品| 国产日韩欧美综合一区| 日韩av不卡在线观看| 久久免费国产精品| 亚洲成av人片| 久久久久久久久伊人| 日日噜噜夜夜狠狠视频欧美人| 精品国产精品网麻豆系列| 亚洲一区中文日韩| av在线这里只有精品| 午夜日韩在线电影| www国产亚洲精品久久麻豆| 亚洲国产精品自拍| 91蝌蚪国产九色| 蜜臀av一区二区在线观看| 中文字幕精品在线不卡| 91成人免费在线| 国产精品私人自拍| 国产精品一区二区在线观看不卡 | 亚洲免费观看高清完整版在线观看熊| 国产一区二区三区观看| 亚洲精品欧美在线| 欧美成人a∨高清免费观看| 亚洲午夜私人影院| 久久青草欧美一区二区三区| 青青草一区二区三区| 中文成人综合网| 欧美精品一级二级| 亚洲久草在线视频| 9人人澡人人爽人人精品| 免费在线观看日韩欧美| 亚洲四区在线观看| 精品美女被调教视频大全网站| 一本到不卡精品视频在线观看|